شاخص اقتصادی چیست و چه چیزی را نشان می دهد؟ — به زبان ساده
شاخصهای اقتصادی بسیار گسترده هستند و با اهداف خاصی طراحی و اندازهگیری میشوند. ... بنابراین کارگران جدید باید حداقل به اندازه کافی بهرهوری داشته باشند تا افزایش نیروی کار منجر به رشد ...
شاخصهای اقتصادی بسیار گسترده هستند و با اهداف خاصی طراحی و اندازهگیری میشوند. ... بنابراین کارگران جدید باید حداقل به اندازه کافی بهرهوری داشته باشند تا افزایش نیروی کار منجر به رشد ...
تحقیقات نشان میدهند که یکی از کلیدیترین روشهای افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر شرایطی به آنها متعهد بمانید. رعایت این زمان ...
در واقع کیفیت زندگی کاری نمایانگر نوعی فرهنگ سازمانی یا شیوه مدیریت است که کارکنان بر اساس آن احساس مالکیت، خودگردانی، مسئولیت و عزت نفس میکنند. در اینکه سازمانها برای پدید آوردن این ...
بازاریابی نقش بسیار مهمی در افزایش تعداد مشتریان، افزایش میزان درآمد و رشد کسب و کار یک کافی نت داد. در این مقاله بررسی برخی از روش های بازاریابی که یک کافی نت دار می تواند بکار گیرد تا حصولات و خدمات خود را به شکل بهتری ...
«بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا خدمات تبدیل میکنند. بهرهوری را میتوانید در هرکدام از ۵ سطح زیر …
بهرهوری تعریفی متفاوت با بازدهی دارد. دنیای استارتاپ امروزه با روشهای بیشمار افزایش بهرهوری پر شده است؛ اما بسیاری از افراد شناخت دقیقی از جزئیات آن ندارند. بسیاری از افرادی که مقالهها و آموزشهای مرتبط با ...
3. افزایش بهره وری : مدیریت پروژه با مولد بودن ارتباط تنگاتنگ دارد. با استفاده صحیح از منابع و ایجاد سیستم کارآمد، یک تیم به راحتی میتواند در مدت زمان کمتری کارهای بیشتری انجام دهد و بهره ...
این روش در تحلیل دادههای کسبوکارها بسیار موثر واقع میشود چراکه نهایتا منجر به تصمیمگیری بهتر میگردد. در این تحلیل از نمودارها، الگوریتمها یا ماشین لرنینگ نیز استفاده میشود.
شرح وظایف مدیر منابع انسانی. مدیر منابع انسانی مدیری با قابلیت های بالاست که مسئولیت تمامی بخش هایی از سازمان که با نیروی انسانی کار می کنند و سیاست های مربوط به مدیریت آنها بر عهده اوست. مدیر ...
منظور از بهره وری محصول را اینگونه تعریف می کنند که محصول عرضه شده تا چه اندازه نیاز ها را تامین می کند و با ...
10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
انرژی پایدار. انرژی پایدار (به انگلیسی: Sustainable energy) انرژی است که به گونهای تولید و مورد استفاده قرار میگیرد که «نیازهای کنونی را برطرف میکند بدون اینکه توانایی نسلهای آینده در تأمین ...
در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل بیان خواهد شد. عوامل زیادی در تعریف و دیدگاه های مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند.
آموزش و توسعه؛. رعایت قوانین استخدام؛. رعایت ایمنی. البته این وظایف فقط به همین لیست ختم نمیشوند. نیروی انسانی نقش مهمی در توسعهی فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود تعامل و بهره وری کارمندان ایفا ...
کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در کسب و کار بسیار مهم و حیاتی می باشد و سبب می شود کار ها با برنامه ریزی و بدون نیاز به صرف کردن وقت بیش از اندازه انجام شود و مدیران زمان کافی برای استراحت و زندگی شخصی خود را داشته باشند.
AISI 321 stainless steel (SS321) is basically type 304 with the addition of titanium (Ti), which stabilizes carbides against sensitization to prevent intergranular precipitation of …
این چرخه که با الهام از چرخه مدیریت دمینگ شکل گرفته دارای چهار مرحله: اندازهگیری بهرهوری، ارزیابی و تحلیل بهرهوری، برنامهریزی بهرهوری و بهبود بهرهوری است. تمامی تلاشهایی که در ...
یک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته میشود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکتها میتوانند نسبتی را محاسبه ...
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
۵-۶- تصریح الگو به روش خودبازگشت برداری پانل. در این مطالعه به بررسی اثرهای ناشی از تکانههای، شاخص قیمتی انرژی، سرمایهگذاری خالص و سهم ارزش افزوده بر نرخ رشدبهرهوری انرژی در کشورهای عضو ...
ساختار سرمایه و کیفیت سود دو مبحث بسیار مهم در مباحث مالی و حسابداری می باشد. ... در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد ...
ارتباط سئو با تجربه کاربری : در دهه گذشته، با پیشرفت روزافزون فناوری و گسترش اینترنت، داشتن حضور آنلاین برای هر کسب و کاری اجتناب ناپذیر شده است. اما تنها ایجاد یک وب سایت کافی نیست؛ بلکه بهینه سازی سایت برای ...
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغههای شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه میکنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...
بهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یکماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کردهاید؟
یعنی با وقوع رشد اقتصادی، منحنی امکانات تولید از مبدا مختصات، فاصله میگیرد. این انتقال به سمت خارج در اثر افزایش کیفیت، کمیت یا بهرهوری در بکارگیری عوامل کلیدی تولید، رخ میدهد.
استقرار چرخه مدیریت بهبود بهرهوری موجب می شود که بهرهوری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهرهوری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد. حرکت بهرهوری برای رشد و ...
بنابراین، همبستگی سرمایهگذاری فنّاوری اطلاعات با بهرهوری کل عوامل تولید، برای فهم عمیق نقش سرمایه فنّاوری اطلاعات در شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی تجزیه وتحلیل شد. روشهای مختلفی ...
آخرین بهروزرسانی: ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۲. زمان مطالعه: ۷ دقیقه. «عرضه پول» (Money Supply) به نقدینگی و معادلهای نقدی آن در یک کشور طی یک دوره زمانی معین اشاره دارد. عرضه پول یک معیار بسیار مهم برای تصمیم ...
بهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
بهره وری چیست و چگونه میتوان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد میشود و در این مقاله به آن میپردازیم. ... کتاب «۷ عادت مردمان موثر» را بخوانید و ایدههای آن ...
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف میشود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...
مدیریت منابع انسانی به معنای فرآیند جذب، آموزش، ارزیابی و جبران خدمت کارکنان برای افزایش بهرهوری انجام میگیرد.با آموزش مدیریت منابع انسانی همراه ما باشید.
۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان میدهند که یکی از کلیدیترین روشهای افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...