بهره وری یا کارایی چیست؟ + انواع و اهداف | پارمیس
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
مزایای رقابتی شرایطی است که به یک شرکت اجازه میدهد که محصول و خدمات ارزشمندی را با قیمت پایینتر یا به صورت مطلوبتر تولید کند.
این مسئله از یک طرف منجر به افزایش هزینههای تولید و به تبع آن قیمت تمام شده محصولات شده و از طرف دیگر میزان تولید محصولات را کاهش میدهد. ... دقیق، بی حاصل و با بهره وری بسیار پایین، هزینه بر و ...
بهره وری در سازمان کلید موفقیت کسبوکار است که با دو فاکتور کارایی و اثربخشی بررسی میشود. جهت آشنایی با تعریف بهره وری و روشهای افزایش آن در سازمان این مطلب را بخوانید.
مقایسه فولاد زنگنزن 304 با 304l. در جدول پایین ترکیب شیمیایی استنلس استیل 304l آمده است که با مقایسه آن با نوع 304 در مییابیم که درصد کربن کمتر و کمی نیکل بیشتری دارد.
هدف این مقاله ارزیابی بهرهوری کل انرژی و عوامل موثر بر آن در 134 صنعت تولیدی ایران در سطح کدهای چهار رقمی طبقهبندی بینالمللی (ISIC) طی دوره 1394-1385 است. بدین منظور، با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها و شاخص مالم ...
2-بهرهوری بالاتر موسسه مایه درآمد واقعی بیشتر برای شاغلین در آن است و منافع اجتماعی آن مانند اشتغال بیشتر نصیب مردم می گردد. 3-خریدار قیمت پایین تری پرداخت می کند. 4-دانستن سطح بهرهوری عملیات ...
رقابت در بازار محصول، بر انگیزههای مدیریت برای بهبود نوآوری و بازده محصول تأثیر میگذارد و رشد عملکرد را ازطریق تحریک نوآوری و بهبود بهرهوری ارتقا میدهد (چن، لی، ماری، 2014).
شرکتها از این استراتژی برای جلب مشتریانی استفاده میکنند که بهترین سطح کیفی با قیمت پایینتر از کالاهای با کیفیت بالا را میخواهند. ۵. استراتژی کسب و کار: فروش مکمل (Cross-Sell) محصولات بیشتر
بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای تولید شده) را به ...
استیل 304 یکی از رایج ترین انواع استیل است واین خود بهترین دلیل برای بررسی مزایا و معایب استیل گرید 304 است. این نوع فولاد زنگنزن کاربردهای زیادی دارد و به
۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسبوکار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویتها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی. مقدمه. در جهان رقابتی امروز، بی شک یکی از ابزارهای مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن و اهداف و رسالت های مورد نظر، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است ...
غلامرضا ملاطاهری یادآور شد: براساس ماده ۴ قانون برنامه ششم توسعه از رشد اقتصادی هشت درصدی کشور حداقل ۲.۸درصد باید از محل ارتقای بهرهوری کل عوامل تولید حاصل شود. وی گفت: براساس هدفگذاری ...
بهرهوری به معنای استفاده موثر از دادهها برای تولید ستاندههاست و امروزه یکی از منابع رشد اقتصادی محسوب میشود و بهبود این شاخص تولید ناخالص داخلی و رقابتپذیری را بیشتر میکند. بهره ...
بهرهوری همان اثربخشی به همراه کارآیی است یا به دیگر سخن، بهرهوری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهرهگیری و استفاده بهینه از توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، ماشینآلات، پول، تجهیزات، زمان، مکان و ...
افزایش بهرهوری با ارزش افزوده. بدون شک فولاد مبارکه به عنوان یکی از بزرگترین شرکتهای تولیدی کشور، نقشی انکارنکردنی در حوزه تولید، صنعت و اشتغال کشور دارد بهطوری که حدود ۳۵۰ هزار نفر ...
با این حساب، بر اساس آخرین گزارش بانک مرکزی مشاهده میشود در میان بخشهای اصلی اقتصاد، بهرهوری نیروی کار در بخش «حمل و نقل و انبارداری» در سال 1400 با رشد 6.82 درصدی، به نقطه اوج خود طی بازه 10 ...
بهره وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد بهشمار میرود. در طرف مقابل، اثربخشی (Effectiveness) به عنوان درجهای از ...
۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان میدهند که یکی از کلیدیترین روشهای افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...
بهبود بهره وری و کاهش هزینه های پروژه با تعریف استانداردهای ساده. از آنجاییکه پیمانکاران عمومی و تخصصی معمولا براساس پایین ترین قیمت پیشنهادی برای انجام پروژه های عمرانی انتخاب می شوند، معمولا چاره ای جز کاهش هزینه ها ...
افزایش بهره وری سازمان. کاهش هزینه های اداری و نیروی انسانی. بهبود مستمر فرآیندها و تضمین کیفیت. کاهش ریسک و خطاهای انسانی. استفاده بهینه از منابع و نیروهای انسانی.
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف میشود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...
در این مقاله قصد داریم تا تفاوت های مهم و اصلی بین بهره وری و کارایی را بازگو کنیم و همچنین شما را راهنمایی کنیم تا دریابید که کدام یک از آن ها بهتر در دستیابی به اهداف، به شما کمک می کنند. بهره ...
ساختار سرمایه و کیفیت سود دو مبحث بسیار مهم در مباحث مالی و حسابداری می باشد. ... در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد ...
چگونه میتوان با کاهش هزینهها در یک سازمان، درآمد را افزایش داد؟ چه راهکارهایی برای کاهش هزینه وجود دارد؟ در این مقاله 25 راهکار علمی را مطالعه کنید.
با افزایش فعالیت های اقتصادی انرژی بر، شدت انرژی کل نیز افزایش می یابد. هدف این مطالعه تجزیه شدت انرژی در ایران به دو عامل کلیدی مؤثر بر تغییر در شدت انرژی یعنی افزایش بهره وری و تغییر در ...
این چرخه که با الهام از چرخه مدیریت دمینگ شکل گرفته دارای چهار مرحله: اندازهگیری بهرهوری، ارزیابی و تحلیل بهرهوری، برنامهریزی بهرهوری و بهبود بهرهوری است. تمامی تلاشهایی که در ...
در این مطالعه آمده است: در مطالعات مربوط به بهرهوری آب، هر یک از شاخصهای مورد اشاره بر اساس هدف مطالعه و ...
به عبارت سادهتر، بهرهوری بالاتر، برابر با حاشیه سود بهتر برای تولید است. بنابراین افزایش بهرهوری نیروی کار، امکان جبران بهتر نیروی کار از طریق دستمزدهای بالا را فراهم میکند.
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
قانون وبر بسیار در بازاریابی کاربرد دارد. به خصوص وقتی که یک فروشنده قصد افزایش قیمت برای محصولات و خدمات خود را داشته باشد. البته مشخصاً وقتی که بحث افزایش قیمت در کار است، خبری از یک درصد ...
بهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب میشود. همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمانها و ارگانها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.